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时间：2005-12-30 14:53:39 来源：导医网 点击： |
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我们不但能从一个人的工作态度上洞悉对方的一般性格和人品，同时，也能判断连他自己也感觉不到的欲望。如果有意要观察一个人的性格，最有效的方法，就是探测对方如何处理他自己的工作责任，并且作何感想。著名的心理学家荣格，他是弗洛伊德的晚辈，但是，他坚决主张可以根据人的精力倾向于外，或倾向于内的情况，而把人类的性格分为外向性与内向性两种。
根据这种说法，凡是把责任当做第二生命，时时刻刻都想抓住工作机会的人，无疑地属于外向性格者，反之，有人在接受或承担某种工作之前，不断考虑责任的问题，而呈现犹豫不决的人，当然属于内向性格者了。总之，这些都是根据一个人对工作所表现的态度而分类的，倘若依照笔者个人的经验来说，上述的论点大体上都与事实相符合。
由于对责任采取不同的处理方式，所以，当一种工作的结果出现时，尤其碰到失败的情况，个人的性格就会表现得更为明显了。
另外一种类型的人，就是将一切失败的责任归诸于自己。例如本月份的营业额突然下降，使得本部门同僚备受别人的指责，有些经理就把一切失败的责任归诸于自己的指挥不当。这种现象虽然属于一种"自责"，但若长期碰见如此情况，那么，这位经理就很容易变成神经衰弱者了，所以，这种人可以说是属于内罚的反应型。
相反，也有人把失败的事实归诸于其他原因，自己则设法逃避一切责任。如果根据上面的解释，这就属于外罚的反应型了，对于团体里的同僚们来说，这种人实在非常令人伤脑筋。
根据洛-先仔瓦克心理学家的观点，显然还有另一种类型者存在，也就是仔细分析失败的原因，如果发现是自己的失职，则毅然挑起失败的责任，倘若发现失败的原因，系由外界所引起的，就设法消除失败的因素，这是属于理想类型者，可惜在现实中数并不太多。大体上说，一般人即使不倾向于任何一端，一般人也都会以各式各样的方式处理失败的困境，否则，他们就无法立足于生存竞争的商场上。
可是，许多人遭受失败之后，不是陷入精神衰弱的深渊里，就是重蹈失败的覆辙，甚至关闭自己的公司，总之，他们表现了巨大的后遗症。
这些反应无一不是脆弱的性格表现，前者属于欲求不满耐性较低的类型，换句话说，这种现象主要是由于他自己一向生活在娇生惯养的环境里所引起，他们一旦碰到欲求不满足的情况时，立刻就会陷入精神崩溃的深渊里，这就是他们失败的原因。关于后者的类型，即遭受一次失败之后，其能力立刻呈现衰退的状态。当他对自己的能力失去信心时，为了要弥补内心的空虚，乃迫使他自己返回到幼童时代，换句话说，也就是迫使他自己恢复比实际能力降低一两个阶段的情况。
这就是碰到失败的时候，亦即旁边的人摆出一副轻蔑的态度时，那些内向者性格最容易显露出来的特征。倘若是外向型的人，他们也许懂得藉酒消愁，或寻花问柳以发泄内心的苦闷。内向型的人只有将一切痛苦埋藏于内心底处，因而显得闷闷不乐。
责任编辑：juliet |
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